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    PARTY BUILDING CULTURE

    凝心聚力促發展 調研指導抓落實——集團黨委副書記、紀委書記稅永康率隊開展下屬企業專項調研檢查

    來源: 樂山大佛旅投集團 發布日期: 2022/04/27
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    為全面掌握集團下屬各子公司黨群、紀檢、人事工作開展情況,科學謀定新年度工作重點和目標任務,2022年4月13日至25日,集團黨委副書記、紀委書記稅永康率隊分別對集團下屬旅游公司等6家子公司黨建、紀檢、人事工作開展了專題調研檢查。集團黨群和人力資源部部門、紀檢監察和法務審計部主要負責人及相關工作人員陪同調研,各子公司領導班子成員、全體中層管理干部參加本次調研座談。

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    本次調研通過現場檢查、查閱資料、聽取匯報、座談交流等方式,重點關注了黨建工作、人事管理、疫情防控、紀檢監察等方面的狀況,同時聽取各子公司中層干部履職情況匯報。并針對交流中發現的問題,以問題為導向,點對點、面對面進行交流指導,及時提出指導意見,切實做到“實事求是聽真言,推心置腹說感悟,直奔基層授方法,因地制宜解難題”。

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    調研組對各子公司克服新冠疫情不利影響,錨定目標任務,腳踏實地加油干,以黨建帶業務,以業務促黨建,做好融合發展文章的工作成效及努力給予高度肯定并提出了要求。

    調研組指出,各子公司要立足自身定位,著眼目標任務,堅守職能定位,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,以“黨建+”的工作思路,抓“實”從嚴治黨,抓“準”基層監督,抓“深”改革發展,堅決戰勝疫情影響,奮力拼搏,確保高效完成年度目標任務。

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    稅永康強調,一要敢于抓班子帶隊伍?!盎疖嚺艿目烊寇囶^帶”,抓班子帶隊伍是全面從嚴治黨的基本要求,從領導班子到部門班組,都要努力鍛造一支立說立行、作風過硬的干部隊伍,要聚焦重點任務、年度目標,鼓足干勁,迎難而上,奮力拼搏,營造一種“說了就算、定了就干、干就干好”的良好氛圍,要用黨性正人、用事業凝聚人、用黨紀管理人,要加強團結協作、形成強大合力,不斷推動年度各項目標任務順利完成。二要加強學習提升素質。管理干部要提高政治站位,提升自身素養,強化政治擔當,在工作中緊跟上級“指揮棒”,扛起主責,抓好主業,找準方向,提升能力。通過“三學”促成效,一學管理,學會向上管理,做高效能下屬,學會向下負責,做一線排頭兵;二學思路,精準把握企業發展攻堅路線;三學業務,精準規范推進各項工作。三要講政治守規矩顧全局。要牢固樹立大局意識,真正從思想上、行動上同黨中央、集團黨委保持高度一致,要堅持“上下一盤棋,全員一條心”,找準本職工作在全局工作中的位置,從整體出發,做到“相互補臺,好戲連臺”,要加強部門與部門、公司與公司間的溝通協作,不斷推進集團系統全局快速發展。四要重落實干實事求實效。管理干部要立足崗位,堅持從實際出發,深入實際,了解實際,要眼睛向下、腳步向下,真正撲下身子、沉到一線,要在深入思考上下功夫,去粗取精、去偽存真。尤其是年輕干部、黨員干部更要以黨性立身做事,從客觀實際出發,真抓實干,務求實效,通過“黨建+”,利用好黨員示范崗、黨員示范區,以干實事、求實效的真功夫,奮力譜寫企業新篇章。五要強化黨風廉潔建設。要牢固樹立廉潔意識,把負責、守責、盡責體現在崗位上,我們干部要以“永遠在路上的執著”,保持“嚴”的主基調,把牢理想信念“總開關”,忠誠履職、干凈擔當,要嚴格工作紀律,嚴格八小時以外行為規范,切實轉變作風,扭轉不良風氣,為企業發展營造風清氣正的良好。

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