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    樂山大佛旅游投資開發(集團)有限公司面向社會常年引進人才的公告

    來源: 樂山大佛旅投集團 發布日期: 2020/09/30
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    為深入推進人才強企戰略,集聚更多優秀專業人才來樂山大佛旅投集團干事創業,根據《大佛旅投集團人才引進實施辦法(試行)》和相關文件精神,決定面向社會常年引進各類專業人才?,F將具體事宜公告如下:

    一、引進對象

    企業發展所急需和緊缺的人才,具有在政府經濟職能部門、國有企業、上市公司等單位從事經濟管理、生產經營、市場營銷、建筑工程等崗位的工作經歷,熟悉經濟管理、企業管理,工作經驗豐富、技術拔尖的高素質管理或專業技術人才。

    二、引進人才條件

    (一)具有良好的政治素質,擁護中國共產黨的領導,遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。

    (二)45周歲及以下,普通高等教育全日制本科及以上學歷,中共黨員、全日制碩士研究生、博士生優先。特別優秀的管理人才和緊缺的高技術人才,可適當放寬其條件。

    (三)長期從事經濟、企業經營管理、工程、金融、法務等相關工作,在行政、事業單位擔任實職正科級或相當于實職正科級以上干部管理的企業經營管理負責人,實績突出。

    (四)高級會計師、高級經濟師、高級工程師(建筑、工程類)、注冊會計師、律師(或取得司法資格證)等專業技術職稱或執業資格的人才。

    (五)有下列情況之一者不予以引進:

    1.曾受過各類刑事處罰的。

    2.曾被開除公職的。

    3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

    4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

    5.其他不符合引進情形的。

    三、引進時間

     公告發布之日起,長期有效。

    四、引進程序

     (一)報名預審。采取組織推薦、個人自薦的方式,應聘者持本人身份證、學歷證、專業技術職務(執業資格)證,以及原單位任職材料等原件到集團黨群和人力資源部報名。對照引進條件,集團公司引進人才資格審查組對應聘人員進行審查。

    (二)考核評價。集團公司人才引進考核領導小組采取履歷業績評估、面試等方式,組織開展綜合考核。

    (三)組織考察。組織考核結束后,根據綜合成績,擇優確定考察對象。采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、與考察對象面談等方式,從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,重點了解其政治素質、任職經歷、廉潔從業等情況。

    (四)體檢、公示。考察通過的應聘者,到指定醫院進行入職體檢。根據考核評價情況和組織考察、體檢結果,集團公司黨委會研究確定擬錄用人選和擬聘職位,進行任前(錄用)公示(公示時間為5個工作日。

    (五)進入試用。經公示未發現影響任用問題的,按規定程序辦理聘任手續。錄用人員身份為公務員或事業單位工作人員,需自行與原單位辦理解聘(解除勞動關系)手續,不再保留原身份。引進人才依法按規定設立半年的試用期。

    五、引進人才的待遇

     按照《大佛旅投集團本部員工及子公司經營班子成員薪酬管理辦法》及市國資委相關規定執行。

    六、聯系方式

    聯系電話:大佛旅投集團黨群和人力資源部0833-2178931。

    聯系地址:四川省樂山市高新區臨江東路509號。


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